みなさんこんにちは！
人事採用担当です。

 

すっかり日も短くなり、寒さを感じる季節になってきましたね⛄
長袖どこー！と言いながらなんとか発見。もちろん今日はセーター。
寒がりなんです・・。関東出身の私、山陰の冬に今年も怯えています。

 

さてさて。
本日のテーマは「取り組みで知るアート建工その③」です。
このシリーズの第三弾は社内のあるイベントについてをご紹介します。
これは当社で行っている毎月恒例のイベント！全社員が参加します。

 

さあ、それではちょっとのぞいてみましょう～！

 

イベントのタイトルはこちら！

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さあ、毎月恒例のこのイベント。もちろんイベント名称があります。
〇〇〇〇〇〇
全部で6文字。そのタイトルはこちら。

じゃじゃんっ！

 

 

 

 

ホームルーム

 

 

 

どうしてホームルームなの？

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このイベントの名前は「ホームルーム」
この名前、実は社内でこのイベントのネーミング募集し、投票で決定したんです。
全社員に向けて公募を募り、そして投票の最も多かったタイトルに決定するという極めてシンプルなもの。
ちょっとここで候補に挙がった他のものも見てみましょう～

 

ひとりにつき3つまで提案OKとし、募集開始。全部で22もの候補が登場。
ちなみにこのグランプリに選ばれたネーミング提案者にはクオカードのプレゼント付！でした。
ホームルームの目的は会議ではありません。こういうときは楽しんで！それがアート建工流。

 

グランプリ獲得時の感想
U社員：「獲ったどー！」

 

見事「ホームルーム」を提案し、クオカードをゲットしたU社員。
恥ずかしい～と言って顔を撮らせてくれませんでした。普段はおしゃべりとお酒が好きなはずなんですが。笑
Uさんは私と同じ総務に所属。工務系の事務を担当してくださっていて頼りになる存在。
明るく、私も入社して間もない頃気さくに話しかけてもらったことを今でも覚えています。

 

ホームルームでは何をやるの？

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このホームルームの目的ですが、先程お伝えした通り会議ではありません。

ホームルームは毎月1回開催。
毎月の最終週火曜に行います。
全社員参加ですので、ZOOMを用いて開催しています。もちろん業務上参加できない社員には録画し、後から見て頂きます。
このホームルームでの内容は毎月異なりますがメイントピックは下記の通り。
・社長から昨今の業界動向や当社の状況についての伝達
・総務から管理システム等の諸連絡
・人事よりユニポス※を通じた毎月の社員表彰　
・新しく入社された社員の紹介、等

 

※ユニポスについてはこちら
⇒【取り組みで知るアート建工その①】人的交流と-2/

 

そして毎月のこのホームルームを通じて当社のミッション・バリューを普段から共有し、確認しあうことを最終目的としています。
成長中の会社だからこそ、こういった機会を設けることが大事だと考えています。
どの店舗にいても・どの部署でも・どの職種でも・お互いができるだけ気持ちよく働けるようにこのような目線合わせの機会はこれからも続けたい、そう思います。

 

ホームルームの日はノー残業の日？

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このホームルームは17時に開始。18時には終了し、本日の業務はここで終了！
この日は全社ノー残業デーと定められています。
もちろんこのホームルーム運営者である私 篠塚は率先してジャスト18時に帰宅します。笑

 

会議は会議。
ホームルームはホームルーム。
状況に応じて真摯に向き合うのはもちろん、ゲームのように楽しむことも大事。
受注も堅調ですのでもちろん忙しい時だってあります。だから帰れるときはしっかり帰る。

 

今月のホームルームは・・・26日の火曜日。
今月のトピックは全社員にアンケート実施した「当社についての質問コーナー」を実施予定。
成長戦略についてや福利厚生、導入してほしいことなどが事前のアンケートで集まりました。
ホームルームではあらゆるトピックを取り上げていますので、またこのブログでお伝えします。

このブログをお読みのみなさんが入社される頃には・・・新たな取り組みが始まっているかも⁉

 

ではでは！
次回のブログでまたお会いしましょう～！