2021.05.21

2021年度　新入社員レクリエーションは・・・？前編

みなさんこんにちは！
人事採用担当の篠塚です。

アート建工では4月2日に新入社員3名と人事担当者2名でレクリエーションを行いました。
本日はその時の様子をご紹介します☆

レクリエーションの目的

突然ですが、なぜレクリエーションをするのでしょうか？

・仲良くなるため？

・会社を知ってもらうため？

・楽しむため？

目的は様々だと思いますが、アート建工での一番の目的はチームワークの醸成です。

せっかく入社した会社で、「楽しくない」「ずっと緊張している」「不安だ」このような気持ちで仕事したくないと思います。
仕事は楽しんでやりたい、これがアート建工が大切にしている考え方です。
そこで人事チームである企画を考えました。

レクリエーションの内容って？

実際のレクリエーションの様子がこちらです。

社用車に乗って、「米子城跡」へ。

米子城跡　駐車場に到着して次にすることは・・・

絶景ポイントである頂上まで登ります。
登るといっても本格的な登山ではありませんので気軽な気持ちで登れます。
駐車場に車を停め、歩き始めた私たち。

ここでもう一度振り返って考えてみます。

私たちが考えるチームワークの醸成とは、
お互いに気軽に話せ、自分の意見が言え、相手を尊重し、その中で一つの答えを導いていくことです。
そのためには、一緒に山登りすること以外にもう少しエッセンスがほしいと思っていました。

そこで、この時新入社員の皆さんにはもう一つ、山登りとは別のある課題を用意していました。

山登り前の新入社員の様子。（この場所は当社の上福原モデルハウスです）

この課題は今回の米子城跡へ向かうにあたり、一番重要なポイントでした。
この課題が終わらなければ次に進むことができません。
ゲーム感覚で楽しみながらも、課題クリアに向けて３名が話し合っています。
入社２日目でありながら、少しづつお互いに打ち解けている様子でこちらも安心。

さて、
新入社員への課題は何だと思いますか？
その課題をすることで、どんなことが得られるのでしょうか？

次回は課題とその成果についてをお伝えします！
みなさんもちょっと考えてみてくださいね～！

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