みなさんこんにちは！
人事採用担当です！

 

さて今回は「アート建工の取り組み第一弾の紹介」ということでユニポスを導入したことをお伝え致しました。
それでは早速ユニポス導入の様子をちょっと覗いてみましょう！
私たちはユニポスこのように使っています☆

 

 

ユニポスの実際の投稿例

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他にも・・・

 

 

 

これはほんの一部です。

投稿には感謝だけでなく、励ましや労い、業務の相談など多岐に渡ります。

他の店舗や異なる部署の人たちがどのように関わっているのかを知る機会でもありますし、部活での交流や日々のちょっとした感謝を投稿することもあれば、
仕事上でのやりとりもちろんあります。
業務を円滑に進める上で大切な気づき・思考の共有や連携が大切であるという考えから、こういった取り組みに力を入れています。

 

 

 

私たちが目指したいもの

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私たちは新入社員・中途社員共に「お互いが気さくに話せる環境で、協業し合いながら、業務に取り組みたい」そう考えています。
風通しの良い人的交流は自身の最大の力が発揮でき、足りない部分は補完し合える。それが働きやすい環境だと考えています。
これからもアート建工は時代の変化に柔軟にフィットしながら、働きやすい環境を整備し、三方良しの考えで進んで参ります。

三方良しとは・・・「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」の三つの良しのこと。

 

 

 

人事ブログでは今後、各部署の紹介やメンバー紹介、そして成長戦略や今後の展望についてを公開して参ります！
次回もお楽しみに～！